AVGS: So bekommen Sie kostenloses Jobcoaching in Duisburg

Kurz beantwortet: AVGS steht für „Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein“. Mit diesem Gutschein übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten für ein Coaching bei einem zugelassenen Träger, zum Beispiel ein AVGS-Jobcoaching zur beruflichen Orientierung, für Bewerbungen oder für den Start in einen neuen Job. Für Sie ist die Teilnahme kostenfrei. Den Gutschein beantragen Sie bei Ihrer Vermittlerin oder Ihrem Vermittler. Meist liegt die Ausgabe im Ermessen der Behörde, einen festen Rechtsanspruch gibt es nur in wenigen Fällen.

In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein AVGS ist, welche Arten es gibt, wer ihn bekommt, wie Sie ihn erfolgreich beantragen und wie sich der Gutschein vom Bildungsgutschein unterscheidet. Am Ende zeigen wir, welche AVGS-Angebote der Rheinische Dialog und Bildungsverein e.V. (RDUB) in Duisburg anbietet.

Stand der Informationen: 9. Oktober 2026. Rechtsgrundlagen sind § 45 SGB III und § 16 SGB II in der aktuell gültigen Fassung.

Was ist ein AVGS?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist ein Förderinstrument der Arbeitsförderung. Die gesetzliche Grundlage ist § 45 SGB III („Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“). Jobcenter können dieselben Leistungen über § 16 SGB II erbringen.

Mit dem Gutschein bescheinigt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter, dass sie die Kosten einer bestimmten Maßnahme übernimmt. Sie suchen sich dann einen passenden, zugelassenen Anbieter aus und lösen den Gutschein dort ein. Abgerechnet wird direkt zwischen Träger und Behörde.

Wofür kann ein AVGS eingesetzt werden?

Laut § 45 Abs. 1 SGB III werden Maßnahmen gefördert, die unter anderem folgenden Zielen dienen:

• Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und Abbau von Vermittlungshemmnissen, zum Beispiel durch Orientierung, Bewerbungstraining oder Kompetenzfeststellung
• Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit, etwa Gründungscoaching
• Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme, also Begleitung in den ersten Wochen im neuen Job

Eine berufliche Weiterbildung, die zu einem Abschluss führt, wird dagegen nicht über den AVGS finanziert. Dafür gibt es den Bildungsgutschein (dazu weiter unten mehr).

Welche AVGS-Arten gibt es?

Das Gesetz unterscheidet drei Formen. Die Abkürzungen stammen aus der Praxis der Bundesagentur für Arbeit und stehen so oft auf dem Gutschein:

Wer von „AVGS-Coaching“ oder „AVGS Jobcoaching“ spricht, meint fast immer einen AVGS MAT, also eine Maßnahme bei einem Träger.

Wer bekommt einen AVGS?

Einen Gutschein können vor allem diese Personengruppen erhalten:

• Arbeitslose, die bei der Agentur für Arbeit gemeldet sind
• Menschen, denen Arbeitslosigkeit droht, zum Beispiel nach einer Kündigung
• Ausbildungsuchende
• Menschen, die Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) beziehen und vom Jobcenter betreut werden

Gibt es einen Rechtsanspruch auf den AVGS?

In den meisten Fällen nicht. Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt den AVGS ausdrücklich als Ermessensleistung. Ihre Vermittlerin oder Ihr Vermittler entscheidet also, ob die Maßnahme für Ihre Eingliederung sinnvoll ist.

Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in einem Fall: Wer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat und nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit innerhalb von drei Monaten noch nicht vermittelt ist, hat Anspruch auf einen Gutschein für die private Arbeitsvermittlung (AVGS MPAV, § 45 Abs. 7 SGB III). Für Coachings bei einem Träger (AVGS MAT) gilt dieser Anspruch nicht. Für Kundinnen und Kunden des Jobcenters ist der AVGS ebenfalls eine Ermessensleistung.

Ermessen heißt nicht Willkür: Die Behörde muss begründen, warum sie eine Maßnahme bewilligt oder ablehnt. Gute Argumente erhöhen Ihre Chancen deutlich.

Ändert die Neue Grundsicherung etwas am AVGS?

Seit dem 1. Juli 2026 heißt das Bürgergeld Grundsicherungsgeld. Die Reform hat unter anderem den Vorrang der Vermittlung in Arbeit gestärkt und die Mitwirkungspflichten verschärft. Am Instrument des AVGS nach § 45 SGB III hat sie nach unserem Kenntnisstand nichts geändert. Zuständig bleibt für Leistungsberechtigte weiterhin das Jobcenter. Aktuelle Informationen veröffentlicht die Bundesregierung.

AVGS beantragen: Schritt für Schritt

Ein schriftliches Antragsformular gibt es in der Regel nicht. Der AVGS wird im Gespräch mit Ihrer Ansprechperson besprochen und anschließend ausgestellt. So bereiten Sie sich vor:

1. Bedarf klären: Überlegen Sie, wobei Sie konkret Unterstützung brauchen, zum Beispiel bei der Berufswahl, bei Bewerbungsunterlagen, bei Vorstellungsgesprächen oder in den ersten Wochen im neuen Job.
2. Passendes Angebot suchen: Suchen Sie eine AZAV-zugelassene Maßnahme in Ihrer Nähe. Notieren Sie Name des Trägers, Titel der Maßnahme und, falls vorhanden, die Maßnahmenummer.
3. Termin vereinbaren: Bitten Sie Ihre Vermittlerin oder Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter um ein Gespräch.
4. Begründen: Erklären Sie, warum genau dieses Coaching Ihre Chancen auf eine Stelle oder Ausbildung verbessert. Je konkreter, desto besser.
5. Gutschein prüfen: Achten Sie auf Gültigkeitsdauer, Maßnahmeziel, Umfang und eine mögliche regionale Begrenzung. Diese Angaben stehen auf dem Gutschein.
6. Einlösen: Reichen Sie den Gutschein vor Beginn der Maßnahme beim Träger ein.

Gute Argumente im Gespräch

• Sie möchten sich beruflich neu orientieren und brauchen Unterstützung, um ein realistisches Ziel zu finden.
• Ihre Bewerbungen führen bisher nicht zu Einladungen.
• Sie sind nach längerer Pause (zum Beispiel Elternzeit, Krankheit oder Pflege) wieder auf Jobsuche.
• Sie sind neu in Deutschland und kennen den deutschen Bewerbungsprozess noch nicht.
• Sie haben eine Stelle in Aussicht und möchten den Einstieg absichern.

Was tun, wenn der AVGS abgelehnt wird?

Fragen Sie nach den Gründen und ob ein anderes Angebot in Frage kommt. Wird die Ablehnung schriftlich als Bescheid erteilt, können Sie innerhalb der im Bescheid genannten Frist Widerspruch einlegen. Oft hilft es schon, den Bedarf im zweiten Gespräch genauer zu begründen oder ein besser passendes Angebot vorzuschlagen.

Was gilt für Gültigkeit, Kosten und Dauer?

• Gültigkeit: Der Gutschein kann zeitlich befristet und regional begrenzt werden (§ 45 Abs. 4 SGB III). Das genaue Datum steht auf dem Gutschein. Lösen Sie ihn rechtzeitig ein.
• Zulassung: Maßnahme und Träger müssen nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen sein.
• Kosten: Für Sie entstehen bei einer bewilligten Maßnahme keine Kosten für die Teilnahme. Fahrt- und Kinderbetreuungskosten können unter bestimmten Voraussetzungen übernommen werden. Klären Sie das vorab.
• Dauer: Coachings bei Trägern dauern je nach Bedarf meist einige Wochen. Maßnahmen bei einem Arbeitgeber sind auf höchstens sechs Wochen begrenzt, für Langzeitarbeitslose auf zwölf Wochen. Wenn berufliche Kenntnisse vermittelt werden, ist die Dauer auf acht Wochen begrenzt (§ 45 Abs. 2 SGB III).
• Leistungen: Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld werden während der Teilnahme in der Regel weitergezahlt.

AVGS oder Bildungsgutschein: Was ist der Unterschied?

Beide Gutscheine werden von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgegeben, verfolgen aber unterschiedliche Ziele:

Beide Wege lassen sich kombinieren. Ein Jobcoaching kann zum Beispiel helfen, herauszufinden, ob eine Umschulung in Duisburg der richtige nächste Schritt ist. Für die Umschulung selbst brauchen Sie dann einen Bildungsgutschein.

AVGS-Angebote bei RDUB in Duisburg

Der Rheinische Dialog und Bildungsverein e.V. bietet in Duisburg-Hamborn mehrere Coachingangebote an, die laut RDUB über einen AVGS gefördert werden können. Eine Übersicht finden Sie auf der Seite Coaching & Förderung in Duisburg.

Jobcoaching

Das Jobcoaching in Duisburg ist ein Einzelcoaching (1:1) für Arbeitsuchende, die Unterstützung bei der beruflichen (Neu-)Orientierung und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt suchen. Laut Angebotsseite dauert es entweder 4 Wochen (20 Unterrichtseinheiten) oder 12 Wochen (48 Unterrichtseinheiten). Inhalte sind unter anderem:

• berufliche Ziele klären und realistische Perspektiven entwickeln
• eigene Kompetenzen und Potenziale analysieren
• Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsstrategien verbessern
• Vorstellungsgespräche gezielt vorbereiten
• persönliche Vermittlungshemmnisse erkennen und Schritt für Schritt abbauen

Weitere Coachings

• Stabilisierungscoaching: Begleitung in der Anfangsphase eines neuen Jobs, damit der Einstieg langfristig gelingt
• Deutsch für den Beruf: Berufssprachtraining und Jobcoaching in einem kombinierten Programm
• Ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II: Unterstützung bei komplexen persönlichen, sozialen oder gesundheitlichen Herausforderungen. Diese Betreuung wird vom Jobcenter vergeben

So kommen Sie zu Ihrem AVGS-Coaching bei RDUB

1. Sprechen Sie Ihre Vermittlerin oder Ihren Vermittler beim Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit an.
2. Nennen Sie das gewünschte RDUB-Angebot und, falls vorhanden, die Maßnahmenummer.
3. Reichen Sie den Gutschein bei RDUB ein. Der Verein übernimmt die weitere Abstimmung.

Sie sind unsicher, ob ein AVGS für Sie in Frage kommt? RDUB bietet eine kostenlose Beratung an: Kantstraße 30, 47166 Duisburg, Telefon 0203 46 80 280, oder über die Kontaktseite.

Häufige Fragen zum AVGS Jobcoaching

Ist ein AVGS-Coaching wirklich kostenlos?

Ja, wenn die Behörde den Gutschein ausgestellt hat und die Maßnahme zugelassen ist, werden die Kosten direkt mit dem Träger abgerechnet. Sie zahlen nichts für die Teilnahme.

Kann ich den Coaching-Anbieter selbst auswählen?

Grundsätzlich ja. Der Gutschein kann aber auf ein bestimmtes Ziel, einen Zeitraum oder eine Region begrenzt sein. Innerhalb dieser Grenzen wählen Sie den Träger selbst.

Bekomme ich einen AVGS, wenn ich noch arbeite?

Wenn Ihnen Arbeitslosigkeit droht, zum Beispiel nach einer Kündigung, können Sie sich arbeitsuchend melden und einen AVGS besprechen. Ohne drohende Arbeitslosigkeit ist eine Förderung in der Regel nicht möglich.

Wie lange ist ein AVGS gültig?

Die Gültigkeit legt die ausstellende Stelle fest. Sie steht auf dem Gutschein. Ein abgelaufener Gutschein kann nicht mehr eingelöst werden.

Kann ich den AVGS auch für einen Sprachkurs nutzen?

Ein reiner Sprachkurs wird in der Regel über andere Programme gefördert, zum Beispiel den Integrationskurs oder berufsbezogene Sprachkurse. Kombinierte Angebote mit Coaching-Anteil, wie Deutsch für den Beruf, können je nach Zulassung über AVGS laufen. Klären Sie das mit Ihrer Ansprechperson.

Was passiert, wenn ich das Coaching abbreche?

Informieren Sie den Träger und Ihre Ansprechperson so früh wie möglich. Ob ein Abbruch Folgen hat, hängt vom Grund und von Ihrer Eingliederungsvereinbarung beziehungsweise Ihrem Kooperationsplan ab.

Fazit

Der AVGS ist eines der flexibelsten Förderinstrumente für Arbeitsuchende: Er finanziert individuelles Coaching, das genau an Ihrer Situation ansetzt, ohne dass Ihnen Kosten entstehen. Weil die Bewilligung meist im Ermessen der Behörde liegt, lohnt sich eine gute Vorbereitung auf das Gespräch: konkreter Bedarf, passendes Angebot, klare Begründung. Wenn Sie in Duisburg ein AVGS-Jobcoaching suchen, informieren Sie sich über die Coaching-Angebote von RDUB und vereinbaren Sie eine kostenlose Beratung.

Quellen (abgerufen am 9. Oktober 2026): § 45 SGB III, § 81 SGB III, § 16 SGB II (gesetze-im-internet.de); Bundesagentur für Arbeit – Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein; Bundesregierung – Neue Grundsicherung; Angebotsseiten von RDUB. Die Angaben ersetzen keine Rechtsberatung.